我被迫离职，能否要求2n补偿？

您可以要求2n补偿。若用人单位违法解除合同，需按《劳动合同法》支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被迫离职可要求经济补偿或赔偿金。若用人单位违法，选择要求2n赔偿；若合同到期或双方协商，则按法律规定计算经济补偿。
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可以要求2n补偿。操作如下：1.确认离职原因，如用人单位违法解除合同；2.收集证据，如合同、工资单、离职证明等；3.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付二倍经济补偿；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。