劳务派遣合同未到期被辞退，有经济补偿吗？

劳务派遣合同未到期被辞退，可能有经济补偿。根据《劳动合同法》等，若用人单位无故辞退，劳动者有权获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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劳务派遣合同未到期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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合同未到期被辞退，可争取补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位沟通，要求合理解释及补偿；3.若遭拒绝，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼维护权益。