公司口头辞退后又让复工该怎么办

公司口头辞退后要求复工，应继续履行劳动合同。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，长期不复工可举报至劳动行政部门责令改正，否则将面临法律责任。若问题持续，劳动者权益将受损。
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公司口头辞退后让复工，常见处理方式为要求继续支付工资或解除劳动合同主张经济补偿。选择时需考虑公司态度、自身权益及经济损失，若公司恶意，可选择解除并索赔。
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公司口头辞退后复工，应对如下：1. 明确要求公司继续支付工资，并保留好相关证据，如工资条、银行流水等。2. 若公司拒绝或拖延，向劳动行政部门举报，并提供公司不复工的证据。3. 考虑解除劳动合同，根据工作年限主张经济补偿，与公司协商或申请劳动仲裁。