保安公司不给交社保且不给劳动合同怎么办

公司不签劳动合同不交社保违法，应催告签订并缴纳。依据《劳动合同法》，公司拒签劳动合同需支付双倍工资，未缴社保可解除合同并索赔。不及时处理将影响劳动者权益保障及未来社保待遇。
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公司不签劳动合同不交社保，常见处理方式为催告、协商、仲裁或诉讼。首先应催告公司履行义务，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，或依法提起诉讼维护自身权益。
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公司拒交社保且不签合同，应对如下：1. 催告公司立即签订劳动合同并缴纳社保；2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并保留证据申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，要求公司赔偿并补缴社保。