病假期间工资是基本工资的60%，个人社保还要扣

病假期间工资不低于基本工资60%，个人社保仍需扣缴。依据《劳动法》等规定，病假工资需按不低于本人正常工作时间工资的60%支付，但社保个人部分仍需按规定扣缴，否则可能影响社保权益及未来待遇。
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病假工资需按规定支付。具体操作：1.确认公司病假工资政策，确保不低于基本工资60%；2.按月扣缴个人社保，保障社保权益；3.如公司政策与劳动法冲突，应优先遵循劳动法规定；4.特殊情况（如长期病假）需与公司协商，确保双方权益。
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病假期间工资处理，一般需按公司规定或劳动法执行。处理方式包括：按不低于基本工资60%支付，并扣缴个人社保；或根据公司具体政策执行，但需确保不低于法定标准。选择时应参考公司规定及劳动法要求。