员工工龄怎么算的

员工工龄一般按连续、合并或折算方法计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄关乎退休等权益，计算错误可能导致延迟退休或福利损失。
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工龄算法多样。操作如下：1. 连续计算，无中断则直接累加；2. 合并计算，中断后前后工龄相加；3. 折算计算，特殊工种或情况按规定折算。需根据具体情况选用。
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员工工龄计算方式有连续、合并及折算三种。选择时需考虑员工工作经历、中断情况及单位规定，确保准确计算，维护员工合法权益。