压工资是否违法的依据

压工资是违法的。依据《劳动法》规定，用人单位必须按月以货币形式发放工资。拖欠工资可投诉至劳动监察大队，责令限期发放，否则将承担法律责任。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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压工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按时发放；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。各步骤需保留证据，确保权益。
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压工资违法，常见处理方式为投诉。可向劳动监察大队投诉，由其责令用人单位发放；或申请劳动仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。