店面关闭时遇到员工合同到期，员工该如何申请

店面关闭员工合同到期，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，合同终止应支付经济补偿，否则劳动者有权通过法律途径维权，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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店面关闭合同到期，员工可维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付经济补偿；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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合同到期店面关闭，员工可协商、调解、仲裁、诉讼维权。应先与用人单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。