雇佣的工人生病致死，是否需要负责？

您需要视情况而定负责。依据《民法典》，雇员因病死亡，雇主按过错责任承担。若未及时妥善处理，可能面临法律诉讼及赔偿。
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需负责。操作如下：1.了解病因，判断是否与工作有关；2.若与工作相关，协商赔偿事宜；3.协商不成，可寻求法律调解；4.若涉及第三方责任，考虑共同诉讼。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑诉讼途径。