公司无故解聘员工需要承担什么责任

公司无故解聘员工需承担双倍经济补偿责任。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需按双倍经济补偿标准赔偿，否则员工可申请劳动仲裁，影响公司声誉。
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公司无故解聘员工，常见处理方式为赔偿或继续履行合同。选择赔偿需按双倍经济补偿标准，即工作每满一年赔两个月工资；选择继续履行合同需确保员工同意。