工伤12个月以后工资怎么算

工伤后的工资计算基于工伤前12个月的平均月缴费工资。《工伤保险条例》明确规定，工资总额是单位支付给全部职工的工资报酬，工伤工资依据工伤前12个月平均月缴费工资来确定。若高于或低于统筹地区平均工资，会按照相应比例进行调整。请务必及时处理，确保工伤赔偿的准确及时。
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工伤工资的计算方法根据实际情况有所不同。如果工作已满12个月，那么工资将基于工伤前12个月的平均工资来计算；如果未满12个月，则根据实际的月数计算平均工资；若未满一个月，将按照约定或规定进行计算。选择适当的计算方法需结合个人的工作时长和工资情况。
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工伤期间的工资维持原工资水平。具体计算方式为：如果工作已满12个月，按照月平均工资计算；如果未满12个月，则根据实际工作的月数计算平均工资；如果工作时间未满一个月，则按照劳动合同的约定工资进行计算。根据不同的情况选择合适的计算方式。