工人损坏机器不应赔偿怎么办

工人损坏机器若非故意或重大过失，通常不需原价赔偿。依据《劳动法》等相关规定，赔偿需视情况而定，非过错方不应承担不当责任。若工厂强制要求不当赔偿，可能影响工人权益，造成劳动关系紧张。
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工人损坏机器应对如下：1. 确认损坏原因，若非故意或重大过失，与工厂沟通说明；2. 若工厂坚持要求赔偿，先尝试协商，提出合理赔偿方案；3. 协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，或准备证据提起劳动仲裁；4. 确保整个过程中保留好相关证据，如沟通记录、损坏报告等，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解和仲裁。首先应尝试与工厂协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。