企业法人代表与自己签订劳动合同有效吗

企业法人代表与自己签劳动合同有效。依据《劳动合同法》，若形成劳动关系，法人代表也需与公司签合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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企业法人代表与自己签合同的常见处理方式是明确劳动关系。若法人代表从公司领薪，应签劳动合同以明确权责；若不领薪，则可不签，但需确保公司运营合规。
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法人代表与自己签合同需视情况。若领薪，则按《劳动合同法》签订合同，明确工作内容、薪资等；若不领薪，只需确保公司运营不违反法律法规，无需签合同。