离职当天算一个工作日吗

离职当天算一个工作日。依据《中华人民共和国劳动合同法》，离职日即实际工作最后一日，需完成工作交接。未及时交接可能影响经济补偿支付及社保关系转移，造成不便。
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离职当天算作工作日，处理方式包括与用人单位协商确认离职日期，并按约定完成工作交接。若存在争议，可咨询劳动法律专业人士或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，以维护自身权益为首要考虑。
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离职当天算工作日。操作如下：1. 与用人单位明确离职日期，确保为最后一个工作日；2. 按约定完成工作交接，避免影响后续手续；3. 如遇争议，先与用人单位沟通，必要时寻求法律途径解决，如咨询律师或提起劳动仲裁。