公司罚款500元不公平，因为企业无罚款权。依据《劳动法》等，公司不能对劳动者罚款，但可降低工资待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申诉或协商。可选择向公司人事部门申诉，或与公司管理层协商，看是否能撤销罚款或换其他处罚方式，如警告、绩效扣分等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不公。应对方式：1.收集证据，如罚款通知、公司规章制度等；2.向人事部门提出书面申诉，说明情况；3.若申诉无果，可寻求劳动仲裁或法律咨询，维护权益；4.同时，与公司沟通，了解罚款原因，争取合理解决。
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