在公司工作了十五年但未办理养老保险，现在如何应对？

首先，公司未给你办理养老保险是不合法的。其次，你应向劳动保障行政部门投诉，依据《社会保险法》相关规定，公司需限期为你缴纳或补足养老保险。若不及时处理，公司将面临法律责任，你的养老权益也将受损。《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳或未足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。忽视此义务，公司不仅面临法律处罚，还可能影响你的退休待遇。因此，及时投诉是维护你养老权益的关键。
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应对方式如下：1.收集证据：首先，整理好你的工作合同、工资单等，作为劳动关系存在的证据。2.投诉处理：接着，向当地劳动保障行政部门提交投诉，并附上相关证据，要求公司依法为你缴纳养老保险。3.跟进处理：最后，持续跟进投诉进展，直至问题得到解决。若公司不配合，可考虑法律途径进一步维权。
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对公司未办理养老保险的情况，常见处理方式有两种：一是向劳动保障行政部门投诉，二是与公司协商补缴。选择投诉时，应准备好相关证据，如工资单、工作合同等，证明劳动关系及未缴纳社保的事实。若协商补缴，则需与公司就补缴年限、金额等达成一致，最好有书面协议。两种方式均旨在维护你的合法权益，选择时需考虑实际情况和效率。