公司撤店不能强迫员工去其他分店，此行为可能违法。依据《劳动合同法》，撤店属违约解除劳动合，应支付报酬及补偿金。不及时处理，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店不能强迫员工转店。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付报酬及补偿；2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供合同等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店后，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，无法解决时，可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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