可以提出解除劳动合同。依据《劳动合同法》，工资结构变更需与劳动者协商，未达成一致用人单位可解约但需补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提出解除。操作如下：1.与用人单位沟通，表达对工资结构变更的异议；2.若协商不一致，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补偿或恢复原工资结构；4.根据仲裁结果决定后续行动，包括是否解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，根据仲裁结果决定是否解除合同。
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