公司提前支付工资怎么办

公司提前支付工资，劳动者应确认是否合规。依据《劳动争议调解仲裁法》，若公司行为不当，劳动者有权维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资计算错误等。
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公司提前支付工资，常见处理方式为与公司协商或申请调解。若协商无果，可选择向调解组织申请调解；调解不成，则申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司提前付薪，应对如下：1. 首先与公司财务或人事确认付款原因及准确性；2. 如有异议，尝试协商解决；3. 协商不成，向企业调解委或基层调解组织求助；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁；5. 对仲裁不服，可向法院起诉。