在厂3个月没给我交社保有陪吗?

在厂3个月未交社保，你有权要求赔偿。
分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社会保险。若用人单位未按时缴纳，劳动者有权要求补缴，并可能获得相应的经济补偿。此外，若因用人单位未缴纳社保导致劳动者无法享受相关社保待遇，用人单位还需承担赔偿责任。
提醒：若用人单位持续不缴纳社保，且拒绝履行赔偿义务，表明问题已较为严重。此时，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度，针对用人单位未缴纳社保的问题，常见的处理方式包括：
1. 协商解决：与用人单位进行协商，要求其补缴社保并支付相应赔偿。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉未能解决问题，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
选择方式：
在选择处理方式时，应根据具体情况进行权衡。若用人单位态度较好，愿意协商解决问题，则可选择协商解决；若用人单位拒绝履行义务，则可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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具体操作：
1. 协商解决：与用人单位明确沟通，提出补缴社保和支付赔偿的要求，并保留好沟通记录。若用人单位同意，应签订书面协议，明确补缴时间和赔偿金额等事项。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门提交投诉书。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉未能解决问题，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决结果不服，劳动者还可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，劳动者应充分举证，证明用人单位存在未缴纳社保的违法行为以及因此给自己造成的损失。