十六岁干了餐饮店几个月想走，要赔偿店家损失

未满16岁工作想离职，通常不需赔偿店家损失。但依据《劳动合同法》，若已签劳动合同且店家无过错，擅自离职可能需支付经济补偿。严重情况可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年工作想离职。操作如下：1.首先与店家沟通，表达离职意愿并协商解决方案；2.若协商无果，且店家要求赔偿，可咨询当地劳动仲裁机构；3.准备相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需；4.必要时，寻求法律援助以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为与店家协商或寻求劳动仲裁。若工作时间短且未签正式合同，可尝试与店家友好协商；若店家不同意且存在劳动争议，可申请劳动仲裁来维护权益。