与中介签订合同后，是否违法？

工厂停工不到一个月，需支付正常工资，不违法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一个月内应支付正常工资。若未支付，可能构成违法，影响劳动者权益。
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停工需按规定处理。1.若停工不到一个月，工厂应支付正常工资；2.若超过一个月且劳动者提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准；3.若工厂未按规定支付工资，劳动者可先协商，再投诉，最后申请仲裁。
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处理方式包括协商、投诉、仲裁。可先与工厂协商解决；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。