暑假工未完成任务扣工资合理吗

暑假工未完成任务扣工资不合法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资，扣工资行为可投诉举报。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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扣暑假工工资不合法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，提供扣工资证据；2. 若投诉无果，可准备材料向法院起诉，要求支付工资及赔偿。具体操作需根据实际情况选择最佳路径。
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暑假工工资被扣，常见处理方式是投诉或起诉。可向当地劳动监察部门投诉举报，或去法院起诉要求支付被扣工资。选择时，考虑效率与成本，投诉通常更快，起诉则适用于复杂情况。