公司就立即停了我的社保，是否合规？

公司立即停社保违法。依据《劳动法》等，未解除合同前停社保违法，劳动者可向劳动部门投诉。不及时处理，公司可能面临责令改正、警告及赔偿等后果。
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常见处理方式为投诉或仲裁诉讼。应先尝试与公司沟通，无果后向当地劳动部门投诉；若问题仍未解决，可依法申请仲裁或提起诉讼。
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公司停社保不合规。操作如下：1.与公司沟通，要求恢复社保；2.若公司拒绝，向劳动部门投诉，并提供相关证据；3.如问题未解决，准备材料申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。