劳动合同到期，有哪些解决途径？

您有权拒绝与第三方签合同。依据《劳动合同法》，劳动合同到期应续签或终止，公司无权强迫您与第三方签约。若公司坚持，可能损害您的合法权益，如失去原有福利、工龄清零等。
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可拒绝签约。操作如下：1.与公司沟通，表达续签意愿；2.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，准备合同、沟通记录等证据；3.仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决途径包括协商、调解、仲裁、举报和诉讼等。您应先与公司协商，协商不成可寻求调解或向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁结果不满，可向法院起诉。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。