公司未足额缴纳社保可要求赔偿吗

针对公司未足额缴纳社保的情况，您确实可以要求赔偿。《社会保险法》明确规定，公司必须按时足额缴纳社保，如有违反，社保机构将责令其限期补缴并加收滞纳金，逾期未缴的公司将面临罚款。
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您可以向公司提出投诉或选择解除劳动合同并要求赔偿。投诉可促使公司补缴社保，而解除合同则可能获得经济补偿金。您可以根据个人需求和实际情况来做出决定。
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对于公司未足额缴纳社保的问题，您确实有权要求赔偿。建议您首先投诉至社保经办机构，让其介入征缴社保。若问题无法解决，再考虑解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金的方案。具体操作可咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。