我在公司工作三年，没签劳动合同，现在被老板

针对您未签劳动合同并被公司辞退的情况，您是有权要求老板进行经济补偿的。按照法律规定，公司未签订劳动合同且无故解雇您，应支付经济补偿金，补偿标准通常为每工作一年支付一个月的工资。如果公司违法解除劳动合同，您还有权要求双倍赔偿。为保障自身权益，建议您及时采取行动维权。
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您目前的情况可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来解决。首先，您可以尝试与公司进行友好协商，寻求合理的经济补偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正裁决。如果仍不满意仲裁结果，您可以依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对于您被公司无故辞退的情况，建议您采取以下操作建议：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明您的劳动关系及工作年限；其次，尝试与公司协商并要求应得的经济补偿；若协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，您可以依法寻求法院的帮助，提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权方式。 >