有个人今年1I月到了退休年龄,月到了退休金龄?

关于个人今年11月到退休年龄，曾因92年打架判刑3年（实际服刑2年半）且之前在单位工作八九年、出狱后在其他单位上班的情况，其能否办理退休需结合法定退休条件判断。
判刑被开除的企业职工退休需满足法定退休条件。

1. 若该职工今年11月已达到法定退休年龄（男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁），且累计社保缴费年限满15年（包括判刑前在原单位工作的八九年及出狱后在其他单位上班期间的缴费年限），则可以办理退休手续，按月领取基本养老金。
2. 若该职工达到法定退休年龄，但累计社保缴费年限不足15年，则无法直接办理退休领取养老金，需按规定补缴至满15年，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。
3. 若该职工尚未达到法定退休年龄，即使累计社保缴费年限已满15年，也需待达到法定退休年龄后才能办理退休手续。
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对于该到退休年龄且有判刑记录人员的退休问题，《中华人民共和国社会保险法》第十六条对此有明确规定。
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

本案中，该人员今年11月到退休年龄，需判断其是否满足“达到法定退休年龄”和“累计缴费满十五年”这两个条件。其之前在单位工作八九年及出狱后在其他单位上班期间的社保缴费年限可累计计算。若累计满15年，即符合该条第一款规定，可按月领取基本养老金；若不足15年，则适用第二款规定，可选择补缴或转入其他养老保险。判刑记录本身不直接否定退休资格，关键在于是否满足上述法定条件。
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针对该到退休年龄且有判刑记录人员的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助其顺利处理退休相关事宜。
1. 核查社保缴费记录：携带身份证明到当地社保局查询并打印个人社保缴费明细，确认累计缴费年限是否满15年，重点核实判刑前在原单位及出狱后在其他单位的缴费情况，确保记录完整准确。
2. 确认法定退休年龄：根据自身性别、身份（工人或干部）明确法定退休年龄，核对今年11月是否确实达到该年龄，避免因年龄认定问题影响办理。
3. 准备相关证明材料：收集并整理身份证明、法院判决书（证明判刑及服刑情况）、各工作单位的劳动关系证明及社保缴费凭证等，为办理退休手续提供充分依据。
4. 向当地社保机构咨询：携带上述材料到当地社保经办机构详细咨询退休办理流程、所需材料及特殊情况（如有判刑记录）的处理方式，获取官方指导。

选择解决方案时，应重点考虑自身社保缴费年限是否满足15年以及是否愿意补缴差额年限费用。若对社保政策或办理流程有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以保障自身合法权益。
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该到退休年龄且有判刑记录的人员在办理退休时，可能面临以下法律风险点，需提前了解并防范。
1. 社保缴纳记录缺失风险：如果该人员判刑前在原单位工作的八九年期间，单位未为其缴纳社保或社保缴纳记录不完整，而出狱后又未及时查询和补办，可能导致无法证明该段时间的缴费年限，从而影响累计缴费年限是否满15年的认定。例如，原单位因年代久远或管理不善，丢失了该人员的社保缴费台账，导致社保局无法核实其判刑前的缴费情况，进而影响退休手续办理。
2. 延迟办理退休手续的经济损失风险：若该人员达到法定退休年龄后，未及时办理退休手续，即使后续成功办理，社保局也不会补发延迟期间的养老金。比如，该人员本应今年11月办理退休并领取养老金，但因材料准备不充分拖延至次年3月才办理成功，那么今年11月至次年2月的养老金将无法领取，造成经济损失。