公司辞退若未依法赔偿不合法。依据《劳动合同法》，违法辞退需两倍经济补偿，非过失性辞退需按工龄赔偿，过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退要求赔偿的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需依法赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质，是否属于违法、非过失性或过失性；2. 如违法，要求两倍经济补偿；3. 如非过失性，根据工龄计算赔偿金额；4. 如公司拒绝赔偿，可收集证据提起劳动仲裁。
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