公司考核扣工资需合法，不能随意。依据《劳动法》，非法克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需谨慎。操作方式：1. 明确考核标准，确保合法合理；2. 与员工沟通，解释扣除原因；3. 如员工异议，协商处理；4. 协商不成，告知员工投诉或仲裁途径。确保每一步都合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司考核扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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