合同到期公司不续签应赔偿。根据《劳动合同法》，员工合同到期不续签，公司需支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需赔偿。操作如下：1.确定员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算经济补偿金；3.六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4.与员工沟通并支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，应依据员工工作年限计算具体金额，并与员工协商达成一致，确保合法合规。
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