急辞扣七天工资是否合法

急辞扣七天工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不应因此扣工资。若违法扣工资，可能影响劳动者权益，造成经济损失和心理压力。
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急辞扣工资不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 收集证据，如工资条、辞职信等；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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急辞被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。