半年合同期内不想干了能退吗？

合同期内不想干了一般不能随意退，需依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位或劳动者需按法律规定解除合同，否则需承担法律责任。若擅自离职，可能影响个人职业声誉及未来就业，且可能面临经济赔偿。
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合同期内不想干，需依法处理。1.与用人单位协商，达成一致后解除合同。2.如用人单位不同意，可提前30天书面通知（试用期提前3天），并依据《劳动合同法》办理离职手续。3.若用人单位存在违法行为，可即时解除并申请劳动仲裁。注意保留证据，维护自身权益。
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合同期内不想干了，常见处理方式为协商或依法解除。应与用人单位沟通协商，或依据《劳动合同法》规定，提前通知并办理离职手续。选择方式需根据具体情况，确保合法合规，避免不必要的纠纷。