拖欠工资辞职不发工资

对于拖欠工资的问题，您不能直接起诉到法院。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您应先尝试到劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，您才可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。这样的流程设计旨在保障劳动者的权益，同时也为用人单位提供了一定的纠正机会。
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从法律角度，您可以通过以下方式保障自己的权益：首先，确保与用人单位签订了正式的劳动合同，并明确约定工资支付方式和时间；其次，一旦遭遇拖欠工资，立即收集相关证据，如工资条、劳动合同等；然后，按照法律流程，先到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；最后，如有必要，及时到法院起诉，以维护自己的合法权益。
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处理拖欠工资的方式选择如下：若情况紧急，需立即采取行动，可先选择到劳动行政部门举报；若希望获得更具体的裁决，可选择到劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，最后可选择到法院起诉。每种方式都有其特定的适用场景，您可根据自身情况灵活选择。