有没有公司让员工在家上班的

公司可以安排员工在家上班。依据《劳动合同法》等，企业可按生产经营需要安排员工在家办公，员工拒绝则可能影响劳动报酬或劳动关系。不及时处理可能导致员工离职或法律纠纷。
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公司可安排在家上班。具体操作：1. 与员工沟通，明确在家办公的意愿和条件；2. 签订书面协议，约定工作内容、时间等；3. 确保在家办公期间的管理和考核；4. 按时支付薪酬，保障员工权益。根据不同情况灵活调整，确保合法合理。
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公司安排员工在家上班，常见方式有调整薪酬、轮岗轮休等。选择时应与员工协商一致，根据企业实际情况和员工需求灵活安排，确保合法合规且员工接受。