保洁工作未签劳动合同有效吗

保洁工作未签劳动合同，若其他条款完备合法则合同有效。依据《劳动合同法》，合同无效需存在特定情形，如用人单位免除责任、欺诈胁迫等。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
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保洁工作未签劳动合同，常见处理方式是补签或确认劳动关系。选择补签需双方协商一致，明确合同条款；确认劳动关系则需通过劳动仲裁或法院，依据工作证据来判定。
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保洁未签合同，应处理。具体操作：1. 尽快与用人单位协商补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，请求确认劳动关系，保障自身权益。