劳动合同第二次续签是多久

劳动合同第二次续签期限需协商，已签两次固定期则需签无固定期。根据《劳动合同法》，劳动合同第二次续签期限由双方协商，但若已签两次固定期限合同，再续签需为无固定期限。不及时处理可能导致违法用工，需承担法律责任。
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劳动合同第二次续签方式有协商续签固定期或无固定期。选择续签方式时，若已签两次固定期，应签无固定期；否则，可与劳动者协商续签固定期限，具体年限根据实际情况确定。
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劳动合同二次续签需协商。1. 若前两次为固定期限，第三次需签无固定期限合同，确保合法用工。2. 若未达两次固定期，可与员工协商续签固定期限，一年、两年等均可，根据双方意愿和公司政策确定。3. 注意续签时需明确合同条款，避免后续纠纷。