年龄大了被公司裁员怎么赔偿

公司裁员应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，未及时支付将损害劳动者权益。
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被裁员应获赔偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。