在私人快递驿站工作，没签合同，这样可以吗？

未签合同在私人快递驿站工作存在风险。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订可能导致权益受损且难以维权。若发生纠纷，无合同将影响劳动关系认定及权益保护。
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未签合同应补签或维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求补签劳动合同；2.若雇主拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
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常见处理方式为收集证据后协商或起诉。应先尝试与雇主沟通补签合同或协商解决；若协商无果，则准备充分证据，通过法律途径起诉维权，确保自身权益得到保障。