公司要求待岗员工天天去公司报道是什么意思？

公司要求待岗员工天天报道，需分情况判断。若公司停工停产，此要求合法，应发工资；若公司正常经营，则此要求违法，可要求补偿。《劳动合同法》等法规保护劳动者权益，不及时处理可能导致权益受损。
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待岗员工被要求天天报道，处理方式需视情况定。若公司停工，接受安排并领工资；若公司正常，可拒绝并要求补偿。选择时应考虑公司实际状况与自身权益。
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公司要求待岗报道需分情况。操作如下：1.若公司停工，确认通知真实性，按要求报道并领取工资；2.若公司正常经营，拒绝不合理要求，与公司沟通或申请劳动仲裁，维护自身权益，要求经济补偿。