单位未交养老保险怎么办理

单位未交养老保险，可先与企业协商补缴，无果后向社保部门投诉。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴。首先，员工应与企业协商，了解欠缴原因并要求尽快补缴。若协商无果，可向所在地的社会保险行政部门或社保费征收机构投诉，社保部门会责令企业限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金或罚款。提醒：当企业拒绝补缴且社保部门处理无果时，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的法律援助。
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处理方式：从法律角度，单位未交养老保险的处理方式主要有协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择建议：- 协商：首选方式，温和且成本低，但效果取决于企业配合度。- 投诉：向社保部门投诉，具有法律效力，适用于协商无果时。- 劳动仲裁：若投诉无果，可申请劳动仲裁，结果具有法律效力。- 诉讼：最后手段，耗时费力，但可维护员工合法权益。
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具体操作：- 协商：明确欠缴情况，与企业沟通并要求补缴，保留沟通记录。- 投诉：向社保部门提交投诉材料，包括欠缴证明、劳动合同等，配合社保部门调查。- 劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料（如工资条、社保缴纳记录等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，参与仲裁庭审。- 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，准备起诉状、证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，员工应妥善保留与养老保险缴纳相关的所有文件和证据，以备后续可能的法律诉讼。