工人没有签劳动合同怎么办

劳动者未签订劳动合同的情况下，可以通过社保缴纳记录、工资发放记录等证明与用人单位的劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位如超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者支付二倍工资。为了保障自身权益，建议及时采取措施。
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针对未签劳动合同的问题，可以采取与用人单位协商补签、寻求劳动调解、提起劳动仲裁或诉讼等处理方式。在选择处理方式时，应综合考虑处理效率、成本投入以及证据的充分性，根据实际情况选择最为合适的解决方案。