公司不让回家，可投诉处理。法律依据：《劳动法》规定劳动者享有休息休假的权利。公司不让回家侵犯了您的休息休假权，可到当地劳动部门进行投诉，以维护自己的合法权益。不及时处理，公司可能会继续侵犯您的权利，甚至可能有更严重的违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让回家，这样处理：1. 首先尝试与领导友好沟通，表达回家诉求和理由，争取领导理解和支持。2. 沟通无果后，收集相关证据，如请假记录、聊天记录等，到当地劳动部门进行投诉，说明公司侵犯休息休假权的情况。3. 若劳动部门处理后仍无改善，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的休息休假权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让回家的常见处理方式有：与领导沟通、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。应先尝试与领导沟通解决，沟通无果则向当地劳动部门投诉，投诉仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先选择与领导沟通，快速直接；若沟通无果，则采取法律手段维护权益。
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