工厂受伤工厂未管，赔偿需先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，提出工伤认定是索赔前提。未及时申请，可能影响工伤赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。申请后，再与工厂协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂受伤赔偿，常见处理方式是先申请工伤认定，再协商赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的关键。若工厂拒绝赔偿，可选择劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂受伤未获赔偿，操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保权益不受损。2. 与工厂协商赔偿，包括医疗费、误工费等。3. 协商无果，及时申请劳动仲裁，通过法律途径解决。4. 必要时，提起诉讼，确保获得应有赔偿。
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