不合法，除非合同有约定，否则服务员不应赔偿。依据《劳动合同法》，只有因服务员本人原因造成损失，且合同有约定时，用人单位才能要求赔偿。若强制要求赔偿，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法维权。若老板坚持要求赔偿，可先与老板协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与老板沟通，说明非个人责任；2.收集证据，如监控、消费记录等；3.若老板坚持，可寻求劳动仲裁或法律途径，依据《劳动合同法》维权，避免个人承担不应有的损失。
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