二十个月工资是否还会发放？

教师逝世且未火葬，是否发放工资需视当地政策。分析：教师逝世后，二十个月工资的发放通常与当地的丧葬政策相关。在某些地区，若逝者未选择火葬，可能会影响到丧葬补贴或相关抚恤金的发放。但这并不直接等同于工资发放的问题，因为工资是基于生前的劳动所得。然而，如果当地政策将丧葬方式与抚恤待遇挂钩，那么未选择火葬可能会影响到相关待遇的享受。提醒：若当地政策明确规定未火葬将影响待遇发放，且确实未收到相关款项，问题可能较为严重，应及时咨询当地教育部门或法律专业人士。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官方网站、教育部门公告等渠道，了解关于教师逝世后待遇发放的具体政策规定，特别是与丧葬方式相关的条款。2.咨询教育部门：若政策规定不明确或存在疑问，可直接联系当地教育部门或人事部门，咨询关于教师逝世后工资及抚恤金发放的具体流程和条件。3.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师或法律援助机构，了解维权途径和法律依据，必要时可提起诉讼或申请仲裁以维护自身权益。在维权过程中，应保留好相关证据材料，如逝者身份证明、丧葬证明、工资发放记录等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询当地政策、咨询教育部门以及寻求法律援助。选择不同处理方式时，应首先了解当地的具体政策规定，明确是否确实存在与丧葬方式挂钩的待遇发放问题。若政策不明或存在争议，可咨询教育部门以获取更详细的解释和指导。若问题复杂或涉及法律纠纷，则应寻求法律援助以维护自身权益。