周六周日加班，哺乳假应照常算。依据《劳动法》，哺乳期女职工不应被延长劳动时间，加班违法。不及时处理可能导致女职工权益受损，影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期加班问题，应首先与单位沟通协商。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人情况与单位态度，寻求最合适解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期加班需维权。操作：1.与单位沟通，明确拒绝非法加班要求；2.保留加班证据，如邮件、聊天记录等；3.若单位强制加班，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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报警有一定作用，但主要应通过法律途径解决。依据《中华人民共和国民法典》，此属民事纠纷，协商不成可起诉。不及时处理可能导致损失扩大，无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或
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融360会员误开通，退款流程是怎样的？
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在某某购物退款了，还是把货发出来了
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周末劳动监察大队通常不值班，建议工作日咨询。依据《劳动法》等相关法律，劳动监察大队负责检查劳动法遵守情况。若周末遇紧急劳动纠纷，建议及时联系当地人社局或查询其官网公布的值班安排，以免延误处理可能导致的权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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