50岁女员工因社保未缴够被辞，可能有补偿金。依据《劳动合同法》，无正当理由辞退需二倍赔偿，有正当理由则按年补偿。未缴够社保若影响退休，后果严重，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可按工作年限补偿；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律规定争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工被辞有补偿。具体操作：1.与单位协商，按工作年限每满一年补一个月工资；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求按法律规定赔偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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