灵活就业交80%费用满15年，每月可领多少钱？

灵活就业者养老金领取额需根据公式计算，无法直接给出。分析：灵活就业者缴纳的养老保险费用与退休后领取的养老金数额之间并非直接对应关系。养老金的计算涉及多个因素，如缴费基数、缴费年限、个人账户累计额、当地平均工资等，且计算公式可能因地区而异。因此，无法仅凭缴费比例和年限直接确定每月可领取的养老金数额。提醒：若退休后实际领取的养老金远低于预期，或存在养老金发放延迟、数额不符等情况，可能表明存在较严重的问题，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业者养老金问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择方式：-若对养老金计算有疑问，首先应咨询当地社保部门，了解具体计算方法和标准。-若认为社保部门的处理结果不公或存在违法情形，可查阅相关法律法规，必要时申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解养老金的计算方法和标准，以及个人缴费情况对养老金的影响。2.**查阅法律法规**：通过政府官方网站、法律图书馆等途径，查阅《社会保险法》、《养老保险条例》等相关法律法规，了解养老金计算的相关规定和争议解决机制。3.**申请行政复议**：若认为社保部门的处理结果违反法律法规或存在明显不公，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，附上相关证据材料，要求重新审查并作出公正决定。4.**提起行政诉讼**：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，证明社保部门的处理结果存在违法或不当之处。请注意，以上操作均需遵循法定程序和时限要求，确保自身权益得到有效维护。