公司不安排加班，自己擅自加班，公司通常无需支付工资。根据《劳动法》相关规定，加班需公司安排并支付加班费。擅自加班未获公司批准，公司无支付义务。长期擅自加班可能影响工作秩序及个人健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫擅自加班公司不支付工资，常见处理方式是协商或仲裁诉讼。应先与公司协商，寻求合理补偿；协商无果则考虑提起劳动仲裁，或进一步诉诸法院，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫擅自加班公司不付工资。1. 协商：与公司人事或领导沟通，说明加班情况，争取补偿或调整工作安排。2. 仲裁：若协商无果，准备加班证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付加班费。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起劳动争议诉讼，依据《劳动法》维权。
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